مدیران عملگرا
سخن گفتن
سخن گفتن پیرامون مدیران آن هم مدیران کارا احتیاج به بررسی کارنامه عملکرد آن ها دارد 0صحبت نمودن درباره ی مدیران آموزشی-اداری وکارکنان تحت امر آن هاکار هرفردی نیست مگر آن که اطلاعات کافی ازوظایف آن ها داشته باشیم یا آن که خود گرد وغبارآن را به طورواقعی خورده باشیم افرادی الان دربعضی ادارات به ویژه اداره آموزش وپرورش بعضی شهرستان ها هستند که با پارتی بازی ونه ضابطه درقسمت های مهم (کارشناسی ها)جاخوش کرده اند وچون خاطرشان هم به واسطه پارتی که دارند جمع جمع است هر کاری که دلشان می خواهند انجام می دهند. نه آنکه کارشان مفید نیست بلکه مضرهم می باشد ازآن نظرکه باعث دلسردی فرهنگیان دلسوز وکارا هم می شوند0 حالا توقع داری چنین آموزش وپرورشی عملکرد عالی داشته باشد هرچند مدیرآموزش وپرورشش ازانسانهای کاردان وارزشمندوبالیاقت باشد 0شاید خواننده نتیجه بگیرد مگر می شود مدیریت آموزش و پرورشی کارا باشد ولی بعضی از زیردستان او افرادی نالایق انتخاب شده باشند بله آقا وخانم شک نکن که این کار شده وامیدواریم درآینده دیگر پیش نیاید واگر خدای ناکرده پیش بیاید در قسمت های مهم وکلیدی (معاونین وکارشناسی ها )نباشد0مدیران آموزش وپرورش اگرمی خواهند موفق باشند باید درانتخاب افراد، شایسته سالاری وکاردانی را مد نظر داشته باشند نه سفارشات.
نگاه مردم به آموزش وپرورش هرشهرستان نشانگر جو فرهنگی آن میباشد اگرما می بینیم مردم به آموزش وپرورش اهمیت داده ونسبت به آن احساس مسئولیت می کنند وازنظر معنوی ومادی تشریک مساعی داشته وباچشم افتخار آمیز به آن نگاه می کنند می توان ادعا نمود که مجموعه آموزش وپرورش (معلمان - مدیران و000)به وظایف خودعمل کرده اند0نشانه های درستی عمل به وظایف را می توان در نوربالندگی وامید درچنین آموزش وپرورش ها ومدارس تحت امر آن ها مشاهده نمود 0شکوفایی ، خلاقیت وپرورش حس اعتماد به نفس درمدارس هویداست همکاری وهمگامی، تعامل وتفاهم ، همکاری ومشارکت بین معلمان درمدارس با مدیران وکارکنان اداری با مدیرآموزش وپرورش درحد اعلا مشاهده می شود 0آن وقت است که کلیه ی فرهنگیان آموزشی واداری دراین فضای آزادمنشانه حاکم لذت می برند ودرمحیطی دوستانه با اظهارنظرها وحتی انتقادهای سازنده بدون رودربایستی آنچه بایسته است رک به مسیولین می گویند هدفشان فقط سازندگی وبرطرف کردن مشکلات وضعف ها می باشد حالا این سوال مطرح است که ما به چنین جوی رسیده ایم ؟ درادامه بحث درباره ی مدیران کارا باید درنظر داشته باشیم که نظام آموزش وپرورش جمهوری اسلامی ایران برمبنای قوانین اسلامی استوار می باشد می طلبد کلیه عوامل دست اندرکار آموزش وپروش ازانسان های فرهیخته ودارای صفات پسندیده والگوی قابل پسند برای همه ی مردم کشورباشند 0وچهره ی مقبولی ازخود نشان داده به طوری که بال های رافت و رحمت را با شکیبایی بگشایند تا همکاران آن ها با آرامش گرد آن ها جمع شده وبا امنیت مشغول وظیفه درادا ره ومدرسه باشندمدیران عملگرا وکارا باتفکرآزادمنشانه ی خود دور از سختگیری وغلظت برخورد رفتار می نمایند پیامبر اعظم (ص) درامر تعلیم وتربیت نرم خو بودن وغلیظ القلب نبودن را از ویژگیهای مدیران می دانستند 0ریزکاریهای وظرافت های امرتعلیم وتربیت وداشتن ویژگیهای ممتازی که درآموزه های دینی آمده وهم از نظر علوم روانشناسی وانسان شناسی ثابت شده است اگربه دقت مورد توجه وعنایت دست اندرکاران عرصه وسیع آموزش وپرورش قرار گیرد خیلی راهگشا وبوجود آورنده روحیه ی سرشاراز عشق ، امید ونشاط ومشعل هدایت وچراغ آینده ی ماجهت نیل به اهداف وتعیین کننده سعادت وسربلندی ما ونسل های آینده خواهندشد0